Pessoas
Criar as melhores condições e contextos organizacionais para que as pessoas e organizações possam ter níveis de desempenho elevados numa moldura sustentada. Desde preocupações com o clima de trabalho atual até à revolução dos novos talentos, as organizações precisam da capacidade para se transformarem continuamente.
O sucesso depende de seu recurso mais crítico – as pessoas - com o apoio das estruturas, sistemas e competências certas. A Prática de Desempenho Organizacional e de Pessoas da GLOPER permite-lhe retirar o melhor proveito das suas pessoas para que possa concretizar sua estratégia hoje e sustentar o desempenho no futuro.
Os nossos serviços:
Estudos de Clima Organizacional e Engagement
Medição dos traços culturais da Organização e Outros relevantes (Felicidade, equipas, etc.)
Estudos que permitem avaliar o seu perfil de Liderança na Organização
Desenho e Planeamento de Ações Estratégicas na Área das Pessoas
Implementação de Práticas de Onboarding e Retenção de Talentos
Criação de uma Cultura respeitadora da Igualdade de Género
Desenho, Planeamento e Implementação de Projetos de Treino e Formação aos vários níveis